MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZELFVERZEKERDHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo is een coachingpraktijk welke zich richt op dit versterken van zekerheid en dit bevorderen met loopbaanontwikkeling wegens introverte experts. Bij leiding van Rowena, een beleven loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met welke zijn ingesteld op de originele behoeften betreffende deze spelers.
Waarom kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen omstandigheden waarin ze juiste eind over de werkdag uitgeput bestaan, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun persoonlijk mogen, niet begrijpen waar te beginnen bij een nieuwe carrièrestap, of conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Die uitdagingen mogen dit werkplezier en een gespecialiseerde toename belemmeren. Mentaloo ondersteunt voor dit overwinnen aangaande die obstakels door remedie over gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena is de drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende een afkomst in psychologie en expertise zodra HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij wanneer geen ander een uitdagingen waarmee introverte experts te maken beschikken over. Haar eigen oefening met onzekerheid en de zoektocht naar zelfverzekerdheid stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf door een originele aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel kan zijn voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Samen betreffende een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt ontwikkeling meetbaar geschapen.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen met zekerheid en het realiseren van carrièrestappen, met aandacht vanwege op welke manier men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen mag stellen en assertief mag communiceren.
Culturele invalshoek: Daar kan zijn zorg wegens de invloed van opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een gunstige, doelgerichte en op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier ook ons plek hebben.



Services voor bedrijven
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service vanwege ondernemers. Deze bestaan gericht op dit vergroten betreffende zekerheid en dit uitvoeren betreffende gespecialiseerde doelen binnen teams. Onderwerpen die aan bod kunnen aankomen bestaan onder verschillende assertief promoten, omgaan met weerstand, grenzen aanwijzen, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit doel is teneinde medewerkers te helpen in hun eigen en gespecialiseerde ontwikkeling, wat bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen over een coaching
Cliënten die het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te ogen voor wie men kan zijn en hetgeen men mag.
● Duidelijkheid aan carrièrestappen: Of het nu gaat om een andere functie, promoting ofwel ons volledig nieuwe richting, daar wordt helderheid gecreëerd over de volgende stap.
● Concreet actieplan: Er is ons idee opgesteld met praktische tools welke behoren bij een individuele behoeften en doelen.
● Meer sterkte en plezier in het werk: Via te werken op ons loopbaan workshops manier die voor een persoon past, is dit werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft ons 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, geld terug. Dit onderstreept het hoop in een capaciteit met een geboden loopbaancoaching en de toewijding aan het succes met een cliënten.



Report this page